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宁夏建设投资集团公司党委推行“1234”工作法落实党委意识形态工作责任制

近日,宁夏建设投资集团公司党委结合集团公司实际,积极推行“1234”工作法,确保党委意识形态工作责任制落实落地。“1”是每一季度结合“两学一做”学习教育督导推进会,督查一次基层党组织意识形态工作情况;“2”是建立健全“意识形态工作研判机制、网络安全联动机制”两个机制;“3”是把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导人员目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容;“4”是制定党委意识形态工作责任制实施细则、网络管理办法、规范各类报告会、研讨会、讲座会办法、领导人员出国境承诺制度四项制度,构建“纵向到底、横向到边”的管理体系,切实把好“准入关”,决不给错误思想提供传播渠道。(企业负责人管理处)


 
发布日期:2017年11月2日
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