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银川市国资委指导市属企业“党建入章程”

银川市国资委党工委坚持“两个一以贯之”指导各市属监管企业“党建入章程”工作,截至目前,已有15户市属国有企业将党建工作写入公司章程待审批。修改后的《公司章程》,对国企党组织的职责权限、机构设置、运行机制等作了明确规定,凸显4个特点:

一是强化坚持党对国企的领导不动摇。企业在“章程制定依据或总则”中,指明“落实中央、自治区、银川市关于深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的有关要求”,根据“《中国共产党章程》和党内有关法规、文件”制定,充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用,做到“把方向、管大局、保落实”,实现党组织对国企政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。二是强化国企党组织的议事流程与行使职权。将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范。厘清党组织和董事会、经理层、监事会等其他治理主体的权责边界,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。三是强化坚持党管干部原则。明确企业党委对董事会和总经理提名的人选进行酝酿并提出意见建议,或者向董事会、总经理推荐提名人选。按照干部管理权限,党委在选聘人选中发挥确定标准、规范程序、参与考察等作用。明确国有企业中高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督,由企业党委研究,坚持党组织对选人用人的领导和把关作用,确保人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题,严防“带病提拔”,培养一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企员工队伍。四是强化保障干部员工的各项权利。要求企业党委要充分发挥工会、共青团等群众组织作用,支持职工行使职工大会职权。加强宣传意识形态领域工作,坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设。切实维护国企干部职工的知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动国企干部职工的积极性、主动性、创造性。(第三监事会)





 
发布日期:2017年8月30日
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